4857 sayılı İş Kanunu 77 maddesi nedir? İşverenler, çalışanların işyerlerinde alınan mesleki sağlık ve güvenlik önlemlerine uyup uymadıklarını sürekli olarak izlemelidir. Örneğin, yalnızca koruyucu ekipmanları bulundurmakla kalmamalı, aynı zamanda bir denetimden sonra kullanılmasını sağlamalı ve kullanmayanlara disiplin yaptırımları uygulayabilmelidir. 4857 sayılı İş Kanunu ne anlama gelir? Bu Kanunun amacı, iş sözleşmesiyle işverenler ile işçilerin, çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir. 4857 sayılı İş Kanunu 78. maddesi nedir? Maddeye “yaş, cinsiyet veya özel durumları nedeniyle korunması gereken kişiler” ibaresi eklenerek, iş sağlığı ve güvenliği bakımından küçüklerin, kadın işçilerin, engellilerin ve sağlık durumu zayıf olanların korunmasına yönelik yeni…
Yorum Bırak